Zawgyi ျဖင့္ဖတ္ရန္

သူတို႔ရဲ႕ ေအာက္ပါ ကြာျခားခ်က္ ေတြကို သတိထားမိပါရဲ႕လား။

#ကြာျခားခ်က္ (၁)
– စီးပြားေရး သမားေတြဟာ သူတို႔ကိုယ္သူတို႔ ယံုျကည္ စိတ္ခ်လို႔ စြန္႔စား ျကတယ္။
– ဝန္ထမ္း ေတြကေတာ့ ေၾကာက္ရြံ့စိုးရိမ္မႈေၾကာင့္ မ စြန္႔စား ျကဘူး။

#ကြာျခားခ်က္ (၂)
– စီးပြားေရး သမားေတြဟာ အနာဂတ္ ကို ရႈျမင္တတ္ၾကတယ္။
– ဝန္ထမ္း ေတြဟာ အတိတ္ ကာလကေန ႐ုန္းမထြက္ႏိုင္ၾကဘူး။

#ကြာျခားခ်က္ (၃)
– စီးပြားေရး သမားေတြဟာ လင္းယုန္ငွက္ေတြ အျမင့္မွာ ပံ်သန္းၿပီး အစာရွာသလို အေပၚစီးကေန အခြင့္အလမ္းကို ရွာေနၾကတယ္။
– ဝန္ထမ္းေတြဟာ ၾကက္ကေလးေတြလို ေျမႀကီးမွာပဲ အစာယက္ရွာေဖြေနၾကတယ္။

#ကြာျခားခ်က္ (၄)
– စီးပြားေရး သမားေတြက ႂကြယ္ဝခ်မ္းသာမႈကို ရွာေနျကတယ္။
– ဝန္ထမ္းေတြက ပိုက္ဆံရဖို႔ ရွာေနျကတယ္။

#ကြာျခားခ်က္ (၅)
– စီးပြားေရး သမားက ေျပာတယ္။ “ခုလိုျဖစ္တာ ငါ့မွာ တာဝန္ ရွိတယ္”တဲ့။
– ဝန္ထမ္း က ေျပာတယ္။ “အဲ့ဒါ က်ေနာ့္အမွား မဟုတ္ဘူးေနာ္”တဲ့။

#ကြာျခားခ်က္ (၆)
– စီးပြားေရး သမားေတြဟာ ေကာင္းတာ ေတြ႕ရင္ ခ်ီးက်ဴးၾကတယ္။ သူတို႔ မွားရင္လည္း ျပင္ၾကတယ္။
– ဝန္ထမ္းေတြဟာ သူမ်ားေတာ္ရင္ မခ်ီးက်ဴးဘူး။ သူတို႔ မွားရင္ ျပင္ဖို႔ ဝန္ေလးတယ္။

#ကြာျခားခ်က္ (၇)
– စီးပြားေရး သမားေတြဟာ အမ်ားႀကီးရဲ႕ နည္းနည္းစီပဲ သိၾကတယ္။
– ဝန္ထမ္းေတြဟာ နည္းနည္းေလးရဲ႕ အမ်ားႀကီးကို သိၾကတယ္။ သူတို႔ကိုယ္သူတို႔ expert, specialist လို႔ အေျပာခံတာကို ဂုဏ္ယူေနျကတယ္။

# ကြာျခားခ်က္ (၈)
– စီးပြားေရး သမားေတြဟာ ျပႆနာကို အခြင့္အလမ္းလို႔ ျမင္တတ္ၾကတယ္။
– ဝန္ထမ္းေတြဟာ အခြင့္အလမ္းကို ျပႆနာလို႔ပဲ ျမင္တတ္ျကတယ္။

# ကြာျခားခ်က္ (၉)
– စီးပြားေရး သမားေတြဟာ ရွံုးနိမ့္မႈကေန သင္ခန္းစာ ယူၿပီး ထပ္ႀကိဳးစားၾကတယ္။
– ဝန္ထမ္းေတြဟာ ရွံုးနိမ့္မႈ ၾကံဳလာရင္ စိတ္ဓါတ္က်ၿပီး ထပ္မႀကိဳးစားေတာ့ဘူး

# ကြာျခားခ်က္ (၁၀)
– စီးပြားေရး သမားေတြဟာ ေဖ်ာ္ေျဖမႈေတြကို ခံစားဖို႔ထက္ သူတို႔ အရည္အခ်င္း တိုးတက္ေအာင္ အၿမဲလုပ္ေနၾကတယ္။
– ဝန္ထမ္းေတြကေတာ့ သူတို႔အရည္အခ်င္းတိုးတက္ဖို႔ထက္ ေဖ်ာ္ေျဖမႈ ေတြနဲ႔ပဲ အခ်ိန္ကုန္ေနၾကတယ္။

“The 10 Secrets of Entrepreneurs” စာအုပ္ေလးက ယူထားတာပါ။

ကၽြန္ေတာ့္ရဲ႕ မွတ္ခ်က္ေလး ျဖည့္စြက္ေပးခ်င္ပါတယ္။
“ဝန္ထမ္း ဟာ စီးပြားေရးသမားလို စိတ္ဓါတ္မ်ိဳး ျဖစ္လာေအာင္ ႀကိဳးစားလိုက္မယ္ဆိုရင္ သူ ႔ဘဝ ဟာ အႀကီးအက်ယ္ တိုးတက္ ေျပာင္းလဲသြားမွာ ေသခ်ာပါတယ္”။

Credit : Original Uploder

Unicode ဖြင့်ဖတ်ရန်

#စီးပွားရေးသမားနဲ့ ဝန်ထမ်း ကွာခြားချက်များ

သူတို့ရဲ့ အောက်ပါကွာခြားချက်တွေကို သတိထားမိပါရဲ့လား။

#ကွာခြားချက် (၁)
– စီးပွားရေးသမားတွေဟာ သူတို့ကိုယ်သူတို့ ယုံကြည်စိတ်ချလို့ စွန့်စားကြတယ်။
– ဝန်ထမ်းတွေကတော့ ကြောက်ရွံ့စိုးရိမ်မှုကြောင့် မစွန့်စားကြဘူး။

#ကွာခြားချက် (၂)
– စီးပွားရေးသမားတွေဟာ အနာဂတ်ကို ရှုမြင်တတ်ကြတယ်။
– ဝန်ထမ်းတွေဟာ အတိတ်ကာလကနေ ရုန်းမထွက်နိုင်ကြဘူး။

#ကွာခြားချက် (၃)
– စီးပွားရေးသမားတွေဟာ လင်းယုန်ငှက်တွေ အမြင့်မှာ ပံျသန်းပြီး အစာရှာသလို အပေါ်စီးကနေ အခွင့်အလမ်းကို ရှာနေကြတယ်။
– ဝန်ထမ်းတွေဟာ ကြက်ကလေးတွေလို မြေကြီးမှာပဲ အစာယက်ရှာဖွေနေကြတယ်။

#ကွာခြားချက် (၄)
– စီးပွားရေးသမားတွေက ကြွယ်ဝချမ်းသာမှုကို ရှာနေကြတယ်။
– ဝန်ထမ်းတွေက ပိုက်ဆံရဖို့ ရှာနေကြတယ်။

#ကွာခြားချက် (၅)
– စီးပွားရေးသမားက ပြောတယ်။ “ခုလိုဖြစ်တာ ငါ့မှာ တာဝန်ရှိတယ်”တဲ့။
– ဝန်ထမ်းက ပြောတယ်။ “အဲ့ဒါ ကျနော့်အမှား မဟုတ်ဘူးနော်”တဲ့။

#ကွာခြားချက် (၆)
– စီးပွားရေးသမားတွေဟာ ကောင်းတာ တွေ့ရင် ချီးကျူးကြတယ်။ သူတို့ မှားရင်လည်း ပြင်ကြတယ်။
– ဝန်ထမ်းတွေဟာ သူများတော်ရင် မချီးကျူးဘူး။ သူတို့ မှားရင် ပြင်ဖို့ ဝန်လေးတယ်။

#ကွာခြားချက် (၇)
– စီးပွားရေးသမားတွေဟာ အများကြီးရဲ့ နည်းနည်းစီပဲ သိကြတယ်။
– ဝန်ထမ်းတွေဟာ နည်းနည်းလေးရဲ့ အများကြီးကို သိကြတယ်။ သူတို့ကိုယ်သူတို့ expert, specialist လို့ အပြောခံတာကို ဂုဏ်ယူနေကြတယ်။

# ကွာခြားချက် (၈)
– စီးပွားရေးသမားတွေဟာ ပြဿနာကို အခွင့်အလမ်းလို့ မြင်တတ်ကြတယ်။
– ဝန်ထမ်းတွေဟာ အခွင့်အလမ်းကို ပြဿနာလို့ပဲ မြင်တတ်ကြတယ်။

# ကွာခြားချက် (၉)
– စီးပွားရေးသမားတွေဟာ ရှုံးနိမ့်မှုကနေ သင်ခန်းစာယူပြီး ထပ်ကြိုးစားကြတယ်။
– ဝန်ထမ်းတွေဟာ ရှုံးနိမ့်မှု ကြုံလာရင် စိတ်ဓါတ်ကျပြီး ထပ်မကြိုးစားတော့ဘူး

# ကွာခြားချက် (၁၀)
– စီးပွားရေးသမားတွေဟာ ဖျော်ဖြေမှုတွေကို ခံစားဖို့ထက် သူတို့အရည်အချင်း တိုးတက်အောင် အမြဲလုပ်နေကြတယ်။
– ဝန်ထမ်းတွေကတော့ သူတို့အရည်အချင်းတိုးတက်ဖို့ထက် ဖျော်ဖြေမှုတွေနဲ့ပဲ အချိန်ကုန်နေကြတယ်။

“The 10 Secrets of Entrepreneurs” စာအုပ်လေးက ယူထားတာပါ။

ကျွန်တော့်ရဲ့ မှတ်ချက်လေး ဖြည့်စွက်ပေးချင်ပါတယ်။
“ဝန်ထမ်းဟာ စီးပွားရေးသမားလို စိတ်ဓါတ်မျိုး ဖြစ်လာအောင် ကြိုးစားလိုက်မယ်ဆိုရင် သူ့ဘဝဟာ အကြီးအကျယ် တိုးတက် ပြောင်းလဲသွားမှာ သေချာပါတယ်”။

Credit : Original Uploder